Blessé suite à une altercation avec Kang In Lee, Heung-Min Son s’excuse

By John

Une violente altercation a éclaté entre Heung-Min Son et Kang-In Lee, joueurs de l’équipe de Corée du Sud, lors d’un repas collectif pendant la Coupe d’Asie. La tension est montée autour d’une décision des plus jeunes de finir rapidement le repas pour jouer au ping-pong, ce qui a déplu aux joueurs plus âgés. Cet incident a provoqué une blessure pour Heung-Min Son et de vives réactions dans le monde du football.

La Corée fustige le comportement critiquable de Kang-In Lee

Kang-In Lee, joueur du PSG, s’est comporté d’une manière dont il n’aurait pas dû pendant ce repas.

Il a présenté des excuses sur Instagram :

“Je me suis comporté d’une manière que je n’aurais pas dû à la table du dîner ce jour-là, et même en y repensant maintenant, je n’aurais pas dû le faire du tout”.

Mais ces excuses ne suffisent pas à éteindre la polémique puisque le joueur du PSG se fait fustiger en Corée du Sud pour son comportement. Cependant, si son pays ne lui pardonne pas, il semblerait que Son, lui, souhaite apaiser les choses.

Heung-Min Son pardonne à son coéquipier

Heung-Min Son, capitaine de l’équipe, a pris la défense de Lee malgré l’incident. Les deux joueurs se sont rencontrés à Londres pour résoudre le différend.

Son a publié un message pardonnant à Lee et promettant de travailler pour l’équipe nationale :

“Je suis sincèrement désolé d’avoir causé des problèmes et je travaillerai encore plus dur pour faire grandir l’équipe nationale […] S’il vous plaît, pardonnez-lui”.

Les conséquences de l’altercation

L’incident a été largement médiatisé. Lee a été critiqué en Corée du Sud et a perdu des sponsors. La Corée du Sud a été éliminée en demi-finale de la Coupe d’Asie par la Jordanie.

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Cet incident regrettable montre l’importance pour une équipe de rester unie et solidaire dans les moments difficiles. Heung-Min Son a fait preuve de maturité en pardonnant à son coéquipier pour le bien de l’équipe. Kang-In Lee devra tirer les leçons de cette expérience et travailler à retrouver la confiance de ses partenaires.